AIエンジニア転職エージェント比較【2026年最新】おすすめ厳選と失敗しない選び方

エンジニアとして転職したい人や、AIのスキルを伸ばせる職場を探している人には、テックゴー、Geekly、TechClipsエージェントの3社がおすすめです。

■ 今より年収を上げて転職したい
→『テックゴー』
内定を承諾した人の86%が年収アップし、上がった額は平均144万円です（2026年3月の実績。公式サイトより）。

■ IT・Web・ゲーム業界の求人を幅広く見たい
→『Geekly』
IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントで、IT・Web分野の求人を45,400件以上扱っています（2026年10月時点。公式サイトより）。

■ 年収500万円以上の求人だけを紹介してほしい
→『TechClipsエージェント』
紹介する求人を年収500万円以上に絞っていて、1,000社以上の求人を紹介できます（公式サイトより）。

登録はどれも無料です。3社とも得意な領域が違うため、2社以上に登録して紹介される求人を比べてみてください。そのうえで、条件に合う総合型やスカウト型のサービスを足していくと、選べる求人の幅が広がります。

AIエンジニア転職に強いおすすめエージェント12選【徹底比較】

Geekly（ギークリー）｜IT・Web・AI分野の独占求人を多数保有。スピード感ある転職支援

項目	内容
求人数	45,400件以上（非公開含む・2026年10月時点）
内定期間	応募から内定まで平均約30日
転職後の職場定着率	97%（2024年3月時点）
サポート内容	書類作成代行（利用者の書類通過率は非利用者の約1.5倍。2025年3〜8月の実績） 面接対策 年収交渉代行
おすすめ対象	20代後半〜40代前半・IT経験者・早期内定を狙う人
料金	無料

テックゴー（TechGo）｜ITエンジニア特化の転職支援で平均144万円の年収アップ実績

項目	内容
求人数	10,000件以上（公開・非公開の合計。2026年8月時点）
年収UP実績	平均144万円UP 年収アップ成功率86% （いずれも2026年3月に内定を承諾した人の実績）
サポート内容	書類添削 面接対策 年収交渉代行
対応エリア	首都圏中心 （オンライン面談で全国対応）
おすすめ対象	実務経験2年以上のITエンジニア・年収を大幅UPしたい人
料金	無料
運営会社	株式会社MyVision

TechClipsエージェント｜高年収・自社開発企業へのAI転職に強みを持つ

項目	内容
求人数	5,000件以上（全て年収500万円以上）
年収UP実績	利用者の95%が年収アップ
サポート内容	書類添削 面接対策 現役エンジニアによるキャリア相談
おすすめ対象	年収500万円以上を目指すITエンジニア・自社開発企業に転職したい人
料金	無料
特徴	紹介先は事業会社に特化 担当は現役エンジニア

マイナビIT AGENT｜20代・30代のITエンジニア転職に強い。大手企業との強いパイプ

項目	内容
求人数	SE職の求人33,168件 （うち非公開9,850件。2026年11月8日更新）
サポート内容	書類添削 模擬面接 面接対策
対応エリア	全国
おすすめ対象	20〜30代のITエンジニア・未経験からIT業界を目指す人
料金	無料
特徴	大手〜ベンチャー・金融・メーカーまで幅広い業界の求人を保有

レバテックキャリア｜IT・Web特化で求人53,000件以上。経験者の年収アップに強い

項目	内容
求人数	53,000件以上（非公開含む・2026年1月時点）
年収UP実績	内定承諾者の3人に2人が年収70万円以上アップ （2023年1月〜2024年3月の実績）
サポート内容	書類添削 面接対策（企業別想定質問・模擬面接） 年収交渉代行 LINEで相談可
おすすめ対象	IT経験者・年収アップを狙う20代後半〜40代 年収600万円以上のハイクラス求人を探す人
料金	無料
特徴	IT・Webエンジニアの転職に特化

ウィルオブテック｜非公開求人が約7割。AIエンジニアの転職活動を徹底支援

項目	内容
求人数	8,609件（公式サイトの検索件数） 非公開求人が約7割
サポート内容	キャリアアドバイザーによるサポート
おすすめ対象	サポート重視のITエンジニア 将来像から逆算してキャリアを考えたい人
料金	無料
特徴	東証プライム上場ウィルグループのグループ会社が運営

ユニゾンキャリア｜AI・IT業界に精通したコンサルタントが企業の内情を熟知

項目	内容
年収UP実績	年収アップ率 約93% （2025年1〜8月の内定承諾者。エンジニア実務経験者のみ）
定着率	約97%（2025年1〜8月の入社者の3か月以上継続率）
サポート内容	書類添削 面接対策 IT/Web業界に精通したアドバイザーによるサポート
おすすめ対象	IT未経験・第二新卒・学歴や経歴に不安がある20代
料金	無料
特徴	未経験からのIT転職に特化 教育体制が整った企業の求人が豊富

リクルートエージェント（IT）｜転職決定数No.1。AIエンジニア案件も全国規模で保有

項目	内容
求人数	公開求人 約82万件 非公開求人 約24万件 （2026年9月29日時点）
サポート内容	書類添削 面接対策 LINEで通知を受け取れる
対応エリア	全国対応
おすすめ対象	幅広い求人から選びたい人・地方在住者・初めての転職
料金	無料
特徴	転職決定数No.1（2025年度実績）

doda エンジニアIT｜転職サイトとエージェント機能を一体化。自分のペースで活動できる

項目	内容
求人数	ITエンジニア求人 50,000件以上（2025年10月時点）
サポート内容	書類添削 面接対策 年収・入社条件交渉代行 LINEで相談可（キャリアカウンセリング後）
対応エリア	全国対応 （リモートワーク求人も豊富）
おすすめ対象	転職サイトとエージェントを両方使いたい人 幅広い職種から選びたい人
料金	無料
特徴	転職サイト＋エージェントの2機能を兼備

ビズリーチ（IT・ハイクラス）｜高年収AIエンジニア向けスカウト型転職サービス

項目	内容
求人数	IT技術職の求人 13,876件（公式サイトの検索件数）
サポート内容	スカウト型（企業・ヘッドハンターからオファー） 職務経歴書自動作成ツール
対応エリア	全国対応
おすすめ対象	年収500万円以上・市場価値を知りたい人 ハイクラス転職を狙う人
料金	基本無料 （有料プランはWeb決済で5,478円（税込）/30日）
特徴	年収1,000万円以上の求人を多数保有 スカウト型で待つだけでオファーが届く

Findy（ファインディ）｜GitHubスコアでスキル評価。エンジニア特化のスカウト転職

項目	内容
サポート内容	GitHubと連携したスキル偏差値の可視化 スカウト型（企業から直接オファー）
おすすめ対象	技術力で評価されたいエンジニア GitHubで実績を見せたいエンジニア
料金	無料
特徴	GitHub解析でAIがスキルを数値化 人気テック企業・成長ベンチャーの求人が中心

ワークポート｜全国47都道府県に拠点。地方でもAI転職をサポート

項目	内容
求人数	15万件以上（2026年4月1日時点）
サポート内容	書類作成ツール「レジュメ」 面接対策 退職手続きアドバイス LINEで相談可 専用アプリ「eコンシェル」
対応エリア	全国47都道府県（地方も対応）
おすすめ対象	未経験・第二新卒・地方在住者 スピーディーに転職を進めたい人
料金	無料
特徴	人材紹介20年以上の実績

AIエンジニア転職エージェントの失敗しない選び方4つのポイント

【選び方①】AI・機械学習領域の求人数とコンサルタントの専門性を確認する

AIエンジニアの転職では、担当コンサルタントがAI・機械学習の技術知識を持っているかが重要です。専門知識のあるアドバイザーは、スキルセットに合った求人を紹介でき、技術面接対策も的確にサポートしてくれます。例えば、面談時に「PyTorchとTensorFlowの違いを説明できるか」「大規模言語モデルの経験はあるか」といった確認をしてみましょう。

【選び方②】AI特化型と総合型を1社ずつ組み合わせて登録する

AI特化型エージェントはAI領域の深い知識と専門求人が強み、総合型は求人の幅と安定した支援体制が強みです。それぞれの長所を組み合わせることで、選択肢と専門性の両立が可能になります。例えば「テックゴー＋リクルートエージェント」「ユニゾンキャリア＋レバテックキャリア」のような組み合わせが効果的です。

【選び方③】AI企業の技術面接対策・書類添削サポートが充実しているか見極める

AI企業の選考は、コーディングテストやMLシステム設計といった技術的な評価が多く、一般的な面接対策とは異なります。エージェントが「過去に支援したAI企業の面接傾向」や「技術力の見せ方」をアドバイスできるかを登録前に確認しましょう。

【選び方④】年収交渉力と転職後のフォロー体制を確認する

AIエンジニアは市場価値が高く、適切な交渉で年収を大幅にアップできるケースが多いです。過去の年収アップ実績や、内定後の条件交渉を積極的に行うエージェントを選ぶことが重要です。また、入社後にトラブルが生じた際のアフターフォロー体制も確認しておくと安心です。

転職エージェントを使うメリット・デメリットと上手な活用法

メリット①：非公開求人を含む豊富なAI案件にアクセスできる

転職エージェントが保有する求人の多くは「非公開求人」で、一般の転職サイトには掲載されていません。AI関連のポジションはこの傾向が強く、エージェント経由でのみ応募できる優良求人が多く存在します。

メリット②：AIエンジニアとしての市場価値と適切な年収水準を把握できる

転職エージェントとの面談では、自分のスキルや経験をもとにした客観的な市場価値評価を受けられます。「PyTorchの実務経験3年なら年収〇〇万円が相場」といった具体的な情報は、自力では調べにくいため、エージェントを通じて確認することが有効です。

メリット③：書類添削・技術面接対策・年収交渉をすべて代行してもらえる

転職エージェントはすべて無料で利用でき、AIエンジニアのスキルを正しく伝えるための職務経歴書の書き方、AI企業特有の技術面接の準備、そして内定後の年収交渉を全面的にサポートしてくれます。在職しながら転職活動する方にとって、時間と手間を大幅に削減できる強力なパートナーです。

デメリット①：担当コンサルタントのAI専門知識に差がある場合も

総合型エージェントでは、担当者がAI領域に詳しくないケースもあります。機械学習の技術的な話が通じない場合は、担当変更を依頼するか、AI特化型エージェントを併用することで対応できます。【対策】AI特化型と総合型を組み合わせて利用する

デメリット②：転職ペースを急かされることがある

エージェントによっては、早期の内定獲得を促してくることがあります。AI企業の転職はスキルの見極めが重要なため、自分のペースを保ちつつ、じっくりと企業選びをすることが大切です。【対策】最初の面談で転職希望時期を明確に伝える

AIエンジニアが転職エージェントを使って内定を得るまでの流れ【6ステップ】

ステップ①：無料登録（公式サイトから5分程度）

名前・連絡先・希望条件など基本情報を入力するだけで完了。複数エージェントへの同時登録も可能です。

ステップ②：キャリアアドバイザーとの初回面談（オンライン可）

現職・経験・希望条件・転職理由などを詳しく共有します。AIスキル（使用フレームワーク、プロジェクト規模など）を具体的に伝えることが、精度の高い求人紹介につながります。

ステップ③：求人紹介・書類作成・選考応募

希望に合った求人を紹介してもらい、エージェントと一緒に職務経歴書を作成します。AIプロジェクトの成果や使用技術を数値で伝える書き方をアドバイスしてもらいましょう。

ステップ④：技術面接対策・企業別面接準備

AI企業の選考ではコーディングテスト・機械学習のケーススタディ・システム設計面接が実施されることが多いです。エージェントが持つ企業別の過去問情報や傾向を活用した対策ができます。

ステップ⑤：内定・年収交渉（エージェントが代行）

内定獲得後は、年収・待遇・入社日などの条件交渉をエージェントが企業側に交渉してくれます。AIエンジニアの需要が高い今こそ、市場価値に見合った年収を要求できるチャンスです。

ステップ⑥：退職交渉・入社準備（エージェントが継続サポート）

退職手続きのアドバイスや、引き止めへの対処法もサポートしてもらえます。スムーズな入社に向けて、エージェントが最後まで伴走してくれる点が大きな安心材料です。

目的・状況別おすすめのAIエンジニア転職エージェント

年収アップを狙いたいAIエンジニアにおすすめ

おすすめ：テックゴー・ビズリーチ・レバテックキャリア。年収交渉力の高いエージェントと、ハイクラス求人が集まるプラットフォームを組み合わせて利用することで、年収アップの可能性が高まります。

初めて転職するAIエンジニア（20代・30代）におすすめ

おすすめ：マイナビIT AGENT・ウィルオブテック・Geekly。丁寧なカウンセリングと手厚いサポートが特徴のエージェントで、初転職の不安を解消しながら着実に選考を進められます。

AIエンジニアへキャリアチェンジ・転向を目指す人におすすめ

おすすめ：ユニゾンキャリア・テックゴー・リクルートエージェント。エンジニアの経験者・未経験者のどちらも支援するエージェントや、求人数の多い総合型エージェントを組み合わせると、選べる求人が広がります。スキルアップ計画も含めて相談しましょう。

AIエンジニア転職を成功させる4つのコツ

コツ①：AIスキルの強みを「数値」で具体的に職務経歴書に記載する

「機械学習モデルの開発経験あり」より「推薦システムのCTR改善に貢献、モデル精度93.5%達成（前比+7.2pt）」のように、実績を定量化して記載しましょう。AI企業の採用担当者は技術の深さと成果を重視します。

コツ②：GitHubやKaggleなどのポートフォリオで技術力をアピールする

AI企業の採用では、GitHubのコード・Kaggleのランキング・技術ブログなど、実際の成果物やアウトプットが評価されます。職務経歴書にURLを記載し、アドバイザーにも共有して、書類選考の通過率を高めましょう。

コツ③：複数のエージェントに同時登録して、求人・担当者・サポートを比較する

転職エージェントは1社だけに絞らず、2〜3社に同時登録するのが鉄則です。エージェントによって保有する求人内容・担当者のAI専門知識・面接対策の質に大きな差があります。複数社に登録して求人の重複度・担当者との相性・サポートの丁寧さを比較することで、自分に最適なエージェントを見極められます。

コツ④：転職の目的・希望条件を事前に整理し、担当者に正確に伝える

「とにかく年収を上げたい」「大企業のAIチームに入りたい」「フルリモートで働きたい」など、転職の目的や優先順位を自分なりに整理した上でエージェントに伝えましょう。担当者が求人を絞り込む精度が高まり、ミスマッチな紹介が減ります。また希望条件を明確にすることで、年収交渉時にも論理的に主張しやすくなります。

AIエンジニア転職エージェントに関するよくある質問（Q&A）

Q1：転職エージェントは本当に無料で利用できますか？
A：はい、求職者は完全無料で利用できます。転職エージェントの収益は、採用が成立した際に企業側から受け取る紹介手数料（年収の約30〜35%）で成り立っています。そのため、求職者側は登録から内定・入社まで、書類添削・面接対策・年収交渉のサポートをすべて無料で受けられます。

Q2：30代・40代でもAIエンジニアに転職できますか？
A：可能です。AIエンジニアは即戦力のスキルが評価される職種のため、年齢よりも「実務経験・技術スタック・ポートフォリオ」が重視されます。30代・40代でも、機械学習・深層学習の実績や業務領域の専門知識（金融・医療・製造など）があれば、ハイクラス転職や年収アップのチャンスは十分あります。

Q3：未経験からAIエンジニアに転職することは可能ですか？
A：完全未経験からのAIエンジニア転職は難易度が高いですが、不可能ではありません。Pythonの基礎・機械学習の基礎知識・個人開発のポートフォリオがあれば、未経験歓迎のAIスタートアップやデータエンジニアのポジションへの転職事例もあります。まずはエージェントに相談し、現状のスキルで狙えるポジションを確認することが第一歩です。

Q4：何社のエージェントに登録するのが最適ですか？
A：2〜3社への同時登録が最適です。1社だけでは求人の選択肢が限られ、比較検討もできません。一方で4社以上に登録すると、対応やスケジュール管理が煩雑になります。AIエンジニア特化型1社＋総合型1〜2社の組み合わせがバランス良く、求人の質・量・サポートを比較しながら活動できます。

Q5：エージェントに登録したら、必ず転職しなければなりませんか？
A：転職は義務ではありません。「転職すべきか判断したい」「現職と比較したい」という段階での登録・相談も歓迎されています。ただし、担当者には活動状況（今すぐ転職希望か、情報収集段階かなど）を正直に伝えておくことで、過度な紹介や連絡を避けられ、スムーズな関係を築けます。

まとめ：AIエンジニア転職はエージェント選びが成功の鍵

本記事では、AIエンジニア転職に強いおすすめエージェント12選を徹底比較し、失敗しない選び方・メリット・デメリット・転職成功のコツまで詳しく解説しました。

AIエンジニア転職で最も重要なのは、「AI・IT領域に特化した専門エージェントを軸に、複数社を比較しながら活動すること」です。年収アップ・大手企業転職・キャリアチェンジなど、目的に応じた最適なエージェントの組み合わせを見つけることが成功への近道です。

まずは本記事でご紹介したエージェントの中から、自分の目的・状況に合った2〜3社に無料登録し、担当者に現在のスキルや希望を相談することから始めてみてください。AIエンジニアの市場価値は今後もさらに高まっていきます。最適なエージェントとともに、理想のキャリアを実現しましょう。